ค่านิยมองค์กร

ค่านิยมองค์กร

SMART
S = Specialization (ความเชี่ยวชาญ ชำนาญการเฉพาะทาง) หมายถึง การทำงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถที่เป็นความชำนาญ หรือความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่ตรงกับลักษณะของงานมากเป็นพิเศษ พัฒนาตนเองให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงอย่างสม่ำเสมอ
M = Morality (การมีคุณธรรม จริยธรรม) หมายถึง การทำงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริตโปร่งใส เสมอภาค เป็นกลาง ไม่เลือกปฏิบัติ
A = Accountability (ความรับผิดชอบที่สามารถตรวจสอบได้ตลอดเวลา) หมายถึง การทำงาน
ด้วยความขยันหมั่นเพียร มุ่งมั่น มีความรับผิดชอบ เสียสละ มุ่งเน้นความถูกต้องตามกฎระเบียบและยอมรับการตรวจสอบผลสำเร็จของงานอย่างเปิดเผยทั้งในทางบวกและทางลบ
R = Relationship (ความร่วมมือ ความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน) หมายถึง การมีความร่วมมือร่วมใจ
กันทำงาน มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ยอมรับฟังความคิดเห็นซึ่งกันและกัน มีความสามัคคี กลมเกลียว เป็นหนึ่งเดียวกันในการทำงาน รวมทั้งมีจิตใจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ให้บริการผู้อื่นด้วยความเต็มใจ
T = Team and Technology (การทำงานเป็นทีม และใช้เทคโนโลยีในการปฏิบัติงาน) หมายถึง การมอบหมายงานที่เหมาะสมกับคน การสร้างทีมทำงานอย่างเหมาะสม มุ่งเน้นประสิทธิภาพและความเป็นเลิศของผลงาน มุ่งเน้นประสิทธิภาพและความเป็นเลิศของผลงาน รวมถึงมุ่งเน้น การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างเหมะสม